17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat davamlı liderliyin turizm və qonaqpərvərlik müəssisələrində yaşıl performansla necə əlaqəli olduğunu və bu əlaqədə yaşıl innovasiya ilə yaşıl öz-səmərəliliyin hansı vasitəçilik rollarını yerinə yetirdiyini araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu iş süni intellektin iş yerində münaqişələrin idarə edilməsinə daxil olması ilə yaranan problemləri yalnız texniki səhv və ya əməkdaşlararası anlaşmazlıq kimi deyil, sosial-texniki ədalət problemi kimi nəzərdən keçirir. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat Livandakı kiçik və orta müəssisələrdə insan kapitalının inkişaf proqramlarının iş–ailə münaqişəsi ilə, iş–ailə münaqişəsinin işçi performansı və işçi rifahı ilə necə əlaqəli olduğunu və işçi dayanıqlılığının iş–ailə münaqişəsi ilə performans arasındakı əlaqəni dəyişdirib-dəyişdirmədiyini araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat AB27 ölkələrində iqtisadi artımın, insan inkişafının, rəqəmsallaşmanın, orta və ali təhsildə iştirakın, iqtisadi azadlığın və bərpa olunan enerji istehlakının təhsilə dövlət investisiyası və dövlət borcu ilə necə əlaqəli olduğunu 2009–2021 dövrünə aid balanslaşdırılmış ölkə paneli əsasında araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat Livandakı özəl xəstəxanalarda çalışan 335 səhiyyə işçisi arasında əzm (grit), şəxs–mühit uyğunluğu, işdə inkişaf (thriving at work), mədəni zəka və işə yadlaşma arasındakı əlaqələri araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat Misirdəki dörd və beşulduzlu otellərdə biznes intellektinin altı fərqli qabiliyyətinin innovativ performansla necə əlaqəli olduğunu və mənimsəmə qabiliyyətinin bu əlaqələri dəyişdirib-dəyişdirmədiyini araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu araşdırma rəqəmsallaşma ilə dəstəklənən yaşıl insan resurslarının idarə edilməsi təcrübələrinin əməkdaşların ekoloji baxımdan məsuliyyətli iş yeri davranışları ilə necə əlaqəli olduğunu Cənubi Afrikadakı bir böyükşəhər bələdiyyəsi kontekstində araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat dəyər əsaslı liderliyin üç ayrı ölçüsünün Qətər Daxili İşlər Nazirliyi əməkdaşlarının iş yerində işə bağlılığı ilə necə əlaqəli olduğunu və davamlı sosial məsuliyyətin bu əlaqələri dəyişdirib-dəyişdirmədiyini araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu sistematik icmal süni intellektin yoxsulluğu birbaşa “həll edib-etmədiyini” deyil, yoxsulluqla mübarizə proqramlarının necə hədəfləndiyi, resursların necə bölüşdürüldüyü, xidmətlərin necə çatdırıldığı, proqramların necə izlənildiyi və alqoritmik qərarların necə nəzarətdə saxlanıldığı üzərindəki rolunu araşdırır. Daha çox baxın
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy
Bu çerezler web sitesinin düzgün çalışması için gereklidir.
Bu çerezler, ziyaretçilerin web sitesiyle nasıl etkileşim kurduğunu anlamamıza yardımcı olur.
Bu çerezler kişiselleştirilmiş reklamları sunmak için kullanılır.
