17/08/2026Veri Anla Bu araştırma, sürdürülebilir liderliğin turizm ve konaklama işletmelerindeki yeşil performansla nasıl ilişkili olduğunu ve bu ilişkide yeşil inovasyon ile yeşil öz-yeterliğin hangi aracılık rollerini üstlendiğini inceliyor. Daha fazla gör
17/08/2026Veri Anla Bu çalışma, yapay zekânın iş yerinde çatışma yönetimine girmesiyle ortaya çıkan sorunları yalnız teknik hata veya çalışanlar arası anlaşmazlık olarak değil, bir sosyo-teknik adalet problemi olarak ele alıyor. Daha fazla gör
17/08/2026Veri Anla Bu araştırma, Lübnan'daki küçük ve orta ölçekli işletmelerde insan sermayesi geliştirme programlarının iş–aile çatışmasıyla, iş–aile çatışmasının çalışan performansı ve çalışan iyi oluşuyla nasıl ilişkili olduğunu ve çalışan dayanıklılığının iş–aile çatışması ile performans arasındaki ilişkiyi değiştirip değiştirmediğini inceliyor. Daha fazla gör
17/08/2026Veri Anla Bu araştırma, AB27 ülkelerinde ekonomik büyüme, insan gelişimi, dijitalleşme, ortaöğretim ve yükseköğretime katılım, ekonomik özgürlük ve yenilenebilir enerji tüketiminin eğitime yapılan kamu yatırımı ve kamu borcuyla nasıl ilişkili olduğunu 2009–2021 dönemine ait dengeli ülke paneli üzerinden inceliyor. Daha fazla gör
17/08/2026Veri Anla Bu araştırma, Lübnan'daki özel hastanelerde çalışan 335 sağlık çalışanında azim (grit), kişi–çevre uyumu, işte gelişim (thriving at work), kültürel zekâ ve işe yabancılaşma arasındaki ilişkileri inceliyor. Daha fazla gör
17/08/2026Veri Anla Bu araştırma, Mısır'daki dört ve beş yıldızlı otellerde iş zekâsının altı farklı yeteneğinin yenilikçi performansla nasıl ilişkili olduğunu ve özümseme kapasitesinin bu ilişkileri değiştirip değiştirmediğini inceliyor. Daha fazla gör
17/08/2026Veri Anla Bu araştırma, dijitalleşmeyle desteklenen yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların çevre açısından sorumlu işyeri davranışlarıyla nasıl ilişkili olduğunu Güney Afrika'daki bir büyükşehir belediyesi bağlamında inceliyor. Daha fazla gör
17/08/2026Veri Anla Bu araştırma, değer temelli liderliğin üç ayrı boyutunun Katar İçişleri Bakanlığı çalışanlarının işyerindeki işe adanmışlığıyla nasıl ilişkili olduğunu ve sürdürülebilir sosyal sorumluluğun bu ilişkileri değiştirip değiştirmediğini inceliyor. Daha fazla gör
17/08/2026Veri Anla Bu sistematik derleme, yapay zekânın yoksulluğu doğrudan “çözüp çözemeyeceğini” değil, yoksullukla mücadele programlarının nasıl hedeflendiği, kaynakların nasıl dağıtıldığı, hizmetlerin nasıl ulaştırıldığı, programların nasıl izlendiği ve algoritmik kararların nasıl denetlendiği üzerindeki rolünü inceliyor. Daha fazla gör
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy
Bu çerezler web sitesinin düzgün çalışması için gereklidir.
Bu çerezler, ziyaretçilerin web sitesiyle nasıl etkileşim kurduğunu anlamamıza yardımcı olur.
Bu çerezler kişiselleştirilmiş reklamları sunmak için kullanılır.
