17/08/2026Veri Anla Sənaye 5.0 yalnız daha çox avtomatlaşdırma qurmağı deyil, insan ekspertizasını, süni intellekti və maşın imkanlarını eyni sosial-texniki sistem daxilində birlikdə işlətməyi hədəfləyən yanaşma kimi nəzərdən keçirilir. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat Beyrutdakı seçilmiş yemək-içmə və yüksək səviyyəli qonaqlama müəssisələrində transaksional liderlik (Transactional Leadership, TL) ilə təşkilati vətəndaşlıq davranışı (Organizational Citizenship Behavior, OCB) arasındakı əlaqəni əməkdaşın işə bağlılığının (Employee Engagement, EE) vasitəçi və qavranılan təşkilati dəstəyin (Perceived Organizational Support, POS) tənzimləyici rolu üzərindən araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat davamlı liderliyin turizm və qonaqpərvərlik müəssisələrində yaşıl performansla necə əlaqəli olduğunu və bu əlaqədə yaşıl innovasiya ilə yaşıl öz-səmərəliliyin hansı vasitəçilik rollarını yerinə yetirdiyini araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu iş süni intellektin iş yerində münaqişələrin idarə edilməsinə daxil olması ilə yaranan problemləri yalnız texniki səhv və ya əməkdaşlararası anlaşmazlıq kimi deyil, sosial-texniki ədalət problemi kimi nəzərdən keçirir. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat Livandakı kiçik və orta müəssisələrdə insan kapitalının inkişaf proqramlarının iş–ailə münaqişəsi ilə, iş–ailə münaqişəsinin işçi performansı və işçi rifahı ilə necə əlaqəli olduğunu və işçi dayanıqlılığının iş–ailə münaqişəsi ilə performans arasındakı əlaqəni dəyişdirib-dəyişdirmədiyini araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat AB27 ölkələrində iqtisadi artımın, insan inkişafının, rəqəmsallaşmanın, orta və ali təhsildə iştirakın, iqtisadi azadlığın və bərpa olunan enerji istehlakının təhsilə dövlət investisiyası və dövlət borcu ilə necə əlaqəli olduğunu 2009–2021 dövrünə aid balanslaşdırılmış ölkə paneli əsasında araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat Livandakı özəl xəstəxanalarda çalışan 335 səhiyyə işçisi arasında əzm (grit), şəxs–mühit uyğunluğu, işdə inkişaf (thriving at work), mədəni zəka və işə yadlaşma arasındakı əlaqələri araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu tədqiqat Misirdəki dörd və beşulduzlu otellərdə biznes intellektinin altı fərqli qabiliyyətinin innovativ performansla necə əlaqəli olduğunu və mənimsəmə qabiliyyətinin bu əlaqələri dəyişdirib-dəyişdirmədiyini araşdırır. Daha çox baxın
17/08/2026Veri Anla Bu araşdırma rəqəmsallaşma ilə dəstəklənən yaşıl insan resurslarının idarə edilməsi təcrübələrinin əməkdaşların ekoloji baxımdan məsuliyyətli iş yeri davranışları ilə necə əlaqəli olduğunu Cənubi Afrikadakı bir böyükşəhər bələdiyyəsi kontekstində araşdırır. Daha çox baxın
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy
Bu çerezler web sitesinin düzgün çalışması için gereklidir.
Bu çerezler, ziyaretçilerin web sitesiyle nasıl etkileşim kurduğunu anlamamıza yardımcı olur.
Bu çerezler kişiselleştirilmiş reklamları sunmak için kullanılır.
