11/09/2026Veri Anla Bu hukuk analizi, Pakistan Yüksek Mahkemesi'nin CPLA 851-L of 2024 kararını ve yakın tarihli Federal Ombudsperson for Protection Against Harassment uygulamasını birlikte değerlendirerek işyerinde cinsel taciz karşısında kurumların yalnız doğrudan failin davranışından değil, şikâyet üzerine harekete geçmemekten de sorumlu tutulabileceğini savunmaktadır. Daha fazla gör
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy
Bu çerezler web sitesinin düzgün çalışması için gereklidir.
Bu çerezler, ziyaretçilerin web sitesiyle nasıl etkileşim kurduğunu anlamamıza yardımcı olur.
Bu çerezler kişiselleştirilmiş reklamları sunmak için kullanılır.
