Улусларарасы тижаретин аялдар менен эркектер арасындаки эмгек күчү пимыйзамсы ешитсизлигини насыл еткменендиги генелликле акылар аркылуу араштырылыр. Ихражат артынжа аялдарын боюнчали акылары йүкселийор му, акы фаркы капаныйор му же аялдардын иш менен камсыз болушу азалыйор му? Бáрбара Боггиано’нун Аргентина үзерине хазырладыгы бул изилдөө, акыларын тек башына йетерли бир гөстерге олмадыгыны жактайт. Изилдөө, ишини кайбеден аялдарын жеке сектордогу расмий эмгек акы төлөнүүчү иша не кадар хызлы дөнебилдигини айры бир уйум каналы катары талдайт.

Изилдөөнын негизги маалыматси, Аргентина социалдык камсыздандыруу жазууларындан олуштурулан Муестра Лонгитудинал де Емплео Регистрадо адлы административдик панельдир. Вери сети 1996-2015 мезгилинде 511.398 бензерсиз кызматкеры, болжол менен 1,45 миляйон кызматкер-иш берүүчү мамилесини жана айлык акы жазууларыны излемектедир. Ана акы анализинде болжол менен 6,30 миляйон кызматкер-ай байкоои, иш менен камсыз болуудан тышта калуу анализинде исе 159.563 мезгил башлангыжы кулланылмактадыр.

Изилдөө, экспортко дуушар болууйы өлчмек үчүн 1996’даки ил-сектөр истихдам түзүлүшсыны, 2002 кийинсында улуттук экспорттук суроо-талапндеки өзгөримлерле бирлештирен Бартик тибиндеги схифт-схаре көрсөткүчү кулланыйор. Аяллар менен эркектер арасындаки фарк, Аргентинанын ажыл чарба, балыкчылык, кен казуу жана ималат сыяктуу экспортко ачык мал сектөрлеринде инжеленийор. Бул сектөрлерде аялдарын жазуулы истихдам үчүндеки пайы гана йүзде 8 менен йүзде 18 арасында өзгөрмектедир.

Тержих едмененн акы модельинде аял менен экспорт таасирине дуушар болуу еткмененшим коэффициентсы 0,026’дыр жана статистикалык катары сыфырдан фарклы эмес. Башка бир ифадейле изилдөө, экспорт таасирине дуушар болуунин бул сектөрлерде аял-эркек акы фаркыны генел катары даралттыгына же генишлеттигине илишкин ишенимилир бир ячейка деңгээли табылгасуу елде етмемектедир.

Буна каршылык өзел сектөрде жазуулы акыли иш менен камсыз болуудан тышта калган мөөнөтнин анализинде аял менен экспорт таасирине дуушар болуу еткмененшими -0,282’дир жана күчтүү бичимде маанилүүдыр. Иллер арасындаки 2008 таасирленүү фаркына уйгуландыгында бул коэффициент, жогорку таасирленүүли йерлерде аялдарын мезгилдеринин болжол менен йүзде 9,8 же болжол менен 1,2-1,3 ай дагы кыса олмасыйла байланыштуудир. Изилдөөйа боюнча бул чоңлүк, болжол менен 0,22 лог упайлык баштапкытаки аял-эркек мөөнөт фаркынын кабажа йарысыны капатмактадыр.

Жыйынтык ен күчтүү бичимде 25-34 йаш грубунда гөрүлмекте жана 2010-2015 капитал көзөмөлдөрү мезгилинде бүйүмектедир. Жоx мөөнөт модельи де аял менен Бартик еткмененшими үчүн 1,217’лик тобокелдик катышы вермектедир. Бул, жогорку экспорт таасирине дуушар болуунде аялдарын жазуулы өзел сектөр истихдамына дөнүш хызынын эркектере боюнча болжол менен йүзде 21,7 дагы жогорку экенин көрсөтөт.

Бирок “иш менен камсыз болуудан тышта калуу” өлчүтү герчек жумушсузлиги тек башына гөстермемектедир. Вери гана өзел сектөрдеки жазуулы акыли иши байкооледиги үчүн каму сектөрүне кечиш, өз хесабына изилдөө, расмий эмес иш жана герчек жумушсузлик айны категориде гөрүнмектедир. Жыйынтыктар ошондуктан “аялдар дагы хызлы иш булуйор” бичиминде генелленсүт эмүүчү; “аялдарын жеке сектордо расмий эмгек акы төлөнүүчү жумуше көзленен дөнүш мөөнөтси, жогорку ихражат таасирленүүли клеткалерде дагы кыса” бичиминде окунмалыдыр.

Изилдөөнын негизги проблеми

Тижаретин аялдар менен эркектер арасындаки ешитсизлиги азалтажагына илишкин класик гөрүш, артан рекабетин айрымжы иш берүүчү жүрүм-турумыны дагы пахалы хâле гетирежегини өне мөөнөтр. Ихражат йапан же дыш рекабетле каршылашан ишканалар маалыматмсиз айрымжылыгын малийетини дагы көп хисседерсе аялдарын акылары эркектере йаклашабилир.

Бирок фарклы өлкөлердеки ампирик жыйынтыклар айны йөнде эмес. Аялларын йогун бичимде чалыштыгы Мексика ималат сектөрлеринде тижаретин аялдарын боюнчали акыларыйле олумлу илишкмененндирилдиги изилдөөлар булунуркен, эркек егемен ажыл чарба, кен казуу же биринчил үретим сектөрлеринде акы еткмененри сыфыра йакын, олумсууз же аялдардын иш менен камсыз болушун азалтыжы олабилмектедир.

Бу изилдөө, көрүнгөндөй челишкили жыйынтыклары түздөн-түз ихражата маруз калан сектөрдеки аял истихдам пайыйла түшүндүрмөйа изилдөөктадыр. Темел өнерме шөйледир:

• Аялларын ихражат сектөрүндеки учурдагы истихдам пайы жогоркусе соода шогунун аялдара өзгү еткиси акыларде дагы гөрүнүр болушу мүмкүн.
• Аялларын учурдагы пайы төмөнсе акы каналынын клетка орталамаларында гөрүнмеси зорлашабилир.
• Айны кошулларда аялдар жумушсуз же жазуулы иш дышында калан хавузда учурдагы истихдам стокуна боюнча дагы жогорку темсил едилийорса йени жумушка алуу каналы дагы гөрүнүр хâле гелебилир.

Изилдөөнын негизги сорусуу ошондуктан гана “Ихражат аял-эркек акы фаркыны өзгөртирди ми?” эмес. Икинжи жана дагы өзгүн сору шудур: “Ихражат талеби, ишинден айрылан аялдарын жеке сектордогу расмий эмгек акы төлөнүүчү иша дөнүш мөөнөтсини эркектере кыйасла өзгөртирди ми?”

Эмгек акы каналы жана ише дөнүш каналы

Изилдөө бир экспорттун өсүшүнын ишканалардеки долу бир иш позисйонунун экономикалык мааниини артырдыгыны варсаймактадыр. Бул ек маани ики фарклы йолдан кызматкерлера йансыйабилир.

Эмгек акы каналы

Ишлетмелер дагы жогорку дыш талеп каршысында дагы көп үретмек жана жумушчулери елде тутмак истейебилир. Иш гүжү пимыйзамсы сыкылаштыкча кызматкерлерын алтернатиф иш булма оласылыгы йүкселир жана сүйлөшүү конуму гүчленир. Аялларын учурдагы кызматкерлер үчүнде йетеринже жогорку пайа сахип экени сектөрлерде бул мөөнөтч аял-эркек акы фаркыны гөрүнүр бичимде даралтабилир.

Ише алым жана мөөнөт каналы

Ишлетмелер ек экономикалык маании учурдагы акылары артырмак йерине йени бош позисйонлар ачмайа айырабилир. Иш булма хызы жогорулаганда истихдам дышында калынан мезгилдер кысалыр. Аялларын учурдагы кызматкерлер үчүндеки пайы төмөн, буна каршылык ишинден айрыланлар же жумуш издегендер үчүндеки пайы дагы жогоркусе жаңы жумушка алынгандарын жинсийет бмененшими учурдагы кызматкер стокундан фарклы болушу мүмкүн.

Бу икинжи меканизма, акыларде белиргин бир өзгөрим гөрүлмесе бменен аялдарын расмий жумушка кайтуу мөөнөтүнин эркектере боюнча дагы көп кысалабмененжеги иддиасыны догурмактадыр.

Ики сектөрлү издөө жана дал келтирүү модели

Теорик алкак, Mortensen-Pissarides түрү ики сектөрлү бир издөө жана дал келтирүү моделидир. Економиде:

• Г, соодага предмет болгон товар секторунү;
• С, соодага предмет болбогон кызмат секторунү;
• м, эркек кызматкерлеры;
• ф, аял кызматкерлеры көрсөтөт.

Хер сектөрде жумушсуз кызматкерлер менен бош орунлары бир арайа гетирен дал келтирүү функциясы шөйледир:

\[ M_j(u_j,v_j) \]

• у_ж, ж сектөрүндеки жумуш издегендердин саныдыр.
• в_ж, ж сектөрүндеки бош орундардын саныдыр.
• М_ж, белирли бир заман бириминде олушан йени иш ешлешмелеридир.

Иш гүжү пимыйзамсы сыкылыгы шу катышла танымланыр:

\[ \theta_j = \frac{v_j}{u_j} \]

θ жогорулаганда жумуш издеген башына дагы көп бош орун бар. Бул, күнүмдүк анламыйла кызматкерлерын жумуш табуу жеңилдеген жана ишканаларин кызматкер булмасынын зорлаштыгы бир пимыйзамйы ифаде едер.

Ачык позисйонун долма хызы жана жумуш издегенын жумуш табуу ылдамдыгы шөйледир:

\[ q(\theta_j)=\frac{M_j(u_j,v_j)}{v_j} \]

\[ p(\theta_j)=\frac{M_j(u_j,v_j)}{u_j}=\theta_j q(\theta_j) \]

Моделде θ арттыгында бош орун башына кызматкер булма хызы q азалрасаен жумушсуз киши башына жумуш табуу ылдамдыгы п артар.

Кызматкерларын актив маании денклемлери

ж сектөрүнде жумушсуз олан г жинсийетиндеки кызматкерын маании:

\[ rU_g^j=b_g+p(\theta_j)(W_g^j-U_g^j) \]

• р, мезгилсел исконто катышыдыр.
• У_г^ж, жумушсуз жана ж сектөрүнде арама йапан кызматкерын бүгүнкү мааниидир.
• б_г, жумушсузлигин же пимыйзам дышы сеченегин мезгилсел мааниидир.
• W_г^ж, истихдамдаки кызматкерын мааниидир.
• п(θ_ж), жумуш табуу ылдамдыгыдыр.

Истихдамдаки кызматкерын маани теңдемеси:

\[ rW_g^j=w_g^j+\delta(U_g^j-W_g^j) \]

• w_г^ж, мезгилсел акытир.
• δ, ишин тышкы катары сона ерме хызыдыр.

Изилдөө, аялдарын пимыйзам дышындаки сеченегини эркектерден дагы күчтүү кабул етмек йерине:

\[ b_f \leq b_m \]

варсанымыны кулланмактадыр. Бул, аялдарын жумушсузликтен гелен сүйлөшүү сеченегинин эркектерден дагы күчтүү олмадыгыны темсил етмек үзере моделье йерлештирилмиштир.

Ишлетмелерин маани теңдемеси

ж сектөрүнде г жинсийетинден бир кызматкерла долу позисйонун ишканайе маании:

\[ rJ_g^j=y_j-w_g^j+\delta(V_j-J_g^j) \]

• Ж_г^ж, долу иш позисйонунун ишканайе мааниидир.
• й_ж, орундун мезгилдик өндүрүш наркыдир.
• В_ж, бош орунун мааниидир.

Сербест гириш варсанымы алтында бош орунларын маании сыфыра инер жана изилдөө жумуш түзүү шартыну шөйле вермектедир:

\[ c=q(\theta_j)J_g^j(w_g^j) \]

ж, бир бош оруну мезгил бойунжа сүрдүрменин малийетидир.

Насх эмгек акы соодалашуусу

Кызматкерын соодалашуу күчү β менен гөстерилмектедир. Эмгек акы теңдемеси:

\[ w_g^j=\beta(y_j+c\theta_j)+(1-\beta)rU_g^j \]

Изилдөөда бунун капалы бичими шу шекилде маалыматлмектедир:

\[ w_g^j=\frac{\beta(y_j+c\theta_j)+(1-\beta)b_g}{1+\beta p(\theta_j)/(r+\delta)} \]

Моделин аял-эркек акы фаркы:

\[ w_m^j-w_f^j=\frac{(1-\beta)(b_m-b_f)}{1+\beta p(\theta_j)/(r+\delta)} \]

Бу сон денклемде жумуш табуу ылдамдыгы п арттыкча пайда бүйүр жана аял-эркек акы фаркы күчүлүр. Изилдөөнын эмгек акы кысылышы өнгөрүсү бул илишкийе негизделет.

Теорик модельде түшүндүрмө геректирен нокталар

Моделин негизги сезгиси анлашылыр олмакла бирликте, математиксел суунумунда ачыклыга кавуштурулмасы герекен нокталар бар.

1. А.1, А.2 жана Насх сүйлөшүү теңдемеси бирликте чөзүлдүгүнде капалы акы формүлүнүн пайында жумуш табуу ылдамдыгыйла байланыштуу ек бир терим ортайа чыкмасы бекленмектедир. Изилдөөда маалыматлен А.6 теңдемеси бул ара жебирсел адымы гөстермемектедир. Буна рагмен аял-эркек акы фаркы формүлү, ортак теримлерин фарк алындыгында йок олмасы себепийле негизги ишарет өнгөрүсүнү коруйабилир.
2. Ишлетмелерин жинсийеттен көз карандысыз бир гана позисйон ачтыгы белиртилиркен сербест гириш кошулу хер жинсийет үчүн айры айры йазылмыштыр. Эмгек акылер жинсийете боюнча өзгөрийорса ишкананин бекленен позисйон маании, каршылашылабмененжек жинсийетлерин оласылыклары аркылуу агырлыкландырылмалыдыр.
3. Моделде жумуш табуу ылдамдыгы п(θ) аялдар жана эркектер үчүн ортактыр. Бул абалда бирейсел бекленен мөөнөт 1/п(θ) хер ики жинсийет үчүн де айныдыр. Ише алынанларын жинсийет бмененшими, йени ише алынан аялдарын пайыны ачыклайабилир; бирок тек башына аялдарын бирейсел жумуш табуу ылдамдыгынын эркектерден дагы көп артмасыны математиксел катары үретмез.

Изилдөө, аялдарын ише гириш авантажынын:

\[ \frac{\phi_u^G-\phi}{\phi} \]

катышыйла арттыгыны өне сүрмектедир.

• φ, тижарете ачык мал сектөрүнде учурдагы кызматкерлерын аялдар үлүшүдыр.
• φ_у^Г, ишинден айрылан же жумуш издеген хавуздаки аялдар үлүшүдыр.

Бу катыш, ише алынанларын бмененшими ачысындан маанилүү бир “сток менен акыш” фаркыны ифаде едер. Бирок ортак иш булма фонксийонундан жинсийете өзгү мөөнөт тепкисине кечебилмек үчүн аялдара жана эркектере өзгү арама йогунлугу, ешлешме хызы, сектөр тандоои же ишкана кабул оласылыгы сыяктуу ек бир меканизманын ачыкча модельленмеси герекир.

Вери кайнагы: MLER административдик кызматкер панели

Ана кызматкер маалыматси, Аргентина Улусал Истатистик жана Сайым Енститүсүнүн социалдык камсыздандыруу жазууларындан олуштурдугу Муестра Лонгитудинал де Емплео Регистрадо панелидир.

Анализ 25-64 йашындаки кызматкерлерла чек араландырылмыштыр. Йаш хетероженлиги үчүн 25-34, 35-44 жана 45-64 груплары түзүлгөн.

“İstihdam dışında kalma” там катары не анлама гелийор?

Бир кызматкер хичбир иш илишкисинде позитиф айлык акы гөстермедиги ардышык айлар бойунжа жеке сектордогу расмий эмгек акы төлөнүүчү иш дышында кабул едилмиштир. Панелин башлангыжындан мурда башламыш же панел биттиктен кийин девам еден мезгилдер сансүрлү кабул едмененрек ана мөөнөт анализинден чыкарылмыштыр.

Бу өлчүтүн өнемли бир чек араы бар: MLER гана өзел сектөрде жазуулы акыли изилдөөйы байкоолемектедир. Долайысыйла ашагыдаки абалларын түмү маалымат үчүнде айны гөрүнүр:

• Герчек жумушсузлик,
• Кайыт дышы акыли изилдөө,
• Кенди хесабына изилдөө,
• Каму сектөрүнде изилдөө,
• Иш гүжүне катылмама.

Ошондуктан жыйынтык өлчүтүне “жумушсузлик мөөнөтси” демек көп так олур. Ен догру ифаде, “өзел сектөрде жазуулы акыли иш менен камсыз болуудан тышта калган мөөнөт”дир.

Ихражат маалыматлери жана сектөр ешлештирмеси

Экспорт таасирине дуушар болуу үчүн INDEC’ин 2002-2015 мезгилиндеки HS-8 деңгэколунда ихражат микро маалыматлери пайдаланылган. Вермененр жыл, ай, секиз басамаклы үрүн жана варыш өлкөси деңгэколундадир. Үрүнлер мурда HS-2’йе, ардындан Аргентинанын CLANAE-1997 сектөр сыныфландырмасындаки гениш “letra” групларына ешлештирилмиштир.

Ана анализде колдонулган соодага ачык товар секторлору:

• А: Ажыл чарба, хайванжылык, авжылык жана орманжылык,
• Б: Балыкчылык,
• Ж: Маденжилик жана таш ожакчылыгы,
• Д: Ималат өнөр жайсидир.

Алтернатиф таасирленүү гөстергеси үчүн OPEX ил ихражаты пайдаланылган. OPEX гана хер илин ен чоң беш ила йеди ихражат комплексини айры гөстердиги үчүн чешитленмиш иллерде “diğer” категорисинин пайы олдукча жогорку олабилмектедир. Ошондуктан ана өлчүт катары эмес, бекемдик контролү катары маанилендирилмиштир.

Енфласйон жана чыныгы эмгек акылерин хесапланмасы

Номинал айлык акылар, дөрт фарклы фийат серисинин бирлештирилмесийле олуштурулан улусал керектөөчү фийат ендексийле реел хâле гетирилмиштир:

1. 1995 Ocak-2006 Аралык: INDEC IPC-GBA,
2. 2007 Ocak-2011 Нисан: CENDA,
3. 2011 Майыс-2015 Еким: IPC-Congreso,
4. 2015 Касым-Аралык: FIEL.

Сермененр кечиш айларында севийелери ешитленежек бичимде зинжирленмиш жана ендексин 2001 орталамасы 1 катары нормаллештирилмиштир. Алтернатиф сынамада CENDA йерине IPC-CITY колдонулган жана аял менен Бартик еткмененшим сонужу өзгөрмемиштир.

Экспорт таасирине дуушар болуунин Бартик формуласы

Ил, сектөр жана жыл деңгэколундаки экспорт таасирине дуушар болуу шу шекилде курулмуштур:

\[ Bartik_{pjt}=s_{pj}^{1996}\times \ln\left(\frac{X_{jt}^{nat}}{X_{j,2002}^{nat}}\right) \]

• п, или;
• ж, гениш сектөрү;
• т, жылы;
• с_пж¹⁹⁹⁶, 1996’да илгили сектөрүн илин жазуулы истихдамындаки пайыны;
• X_жт^нат, ж сектөрүнүн т жылындаки улусал FOB экспорт наркыни көрсөтөт.

Ихражат бүйүмеси 2002’йе боюнча логарифмдик катыш катары өлчүлдүгү үчүн Бартик гөстергеси 2002’де сыфырдыр. Бир ил 1996’да белирли бир ихражат сектөрүнде дагы йогун истихдама сахипсе, о сектөрдеки улусал экспорттун өсүшүндан дагы жогорку таасирленүү алыр.

2008’де иллерин орталама таасирленүүи Санта Жруз’да 0,167 менен Ла Риожа’да 0,532 арасында өзгөрмиштир. Иллер арасы аралык 0,365’тир. Ил-сектөр-жыл клеткаларынде 90. жана 10. йүзделиклер арасындаки фарк исе 0,661’дир.

Эмгек акы регрессияу

Ана акы теңдемеси:

\[ \ln w_{ipjrt}=\beta_1Bartik_{pjt}+\beta_2Female_i+\beta_3(Female_i\times Bartik_{pjt})+X_{it}^{\prime}\gamma+\alpha_{pt}+\alpha_{jt}+\alpha_{pj}+\alpha_r+\varepsilon_{ipjrt} \]

• w_ипжрт, айлык реел акытир.
• Фемале_и, аял гөстергесидир.
• X_ит, йаш, йашын кареси, ишкана өлчөмү жана ишкананин түзүлгөн мезгилини камтыйт.
• α_пт, ил-жыл сабит еткисидир.
• α_жт, сектөр-жыл сабит еткисидир.
• α_пж, ил-сектөр сабит еткисидир.
• α_р, дөрт басамаклы фаалийет далы сабит еткисидир.

Илгмененнмененн β₃ коэффициентсы позитифте аял-эркек акы фаркынын таасирленүүле даралдыгыны, негатифте генишледигини, сыфыра йакын жана анламсыз экенинда акы каналында белиргин жинсийет фаркы булунмадыгыны көрсөтөт.

Истихдам дышында калма мөөнөтси регрессияу

Сүре теңдемеси:

\[ \ln s_i=\delta_1Bartik_{p^\ell j^\ell t^\ell}+\delta_2Female_i+\delta_3(Female_i\times Bartik_{p^\ell j^\ell t^\ell})+Z_i^{\prime}\eta+\alpha_{p^\ell t^\ell}+\alpha_{j^\ell t^\ell}+\alpha_{p^\ell j^\ell}+\alpha_{r^\ell}+u_i \]

• с_и, жазуулы өзел сектөр истихдамы дышында калынан ай саныдыр.
• п^ℓ, ж^ℓ, т^ℓ, мезгил башламадан мурдаки сон жазуулы ишин или, сектөрү жана жылыдыр.
• З_и, мезгил башлангыжындаки йаш менен сон ишин ишкана өлчөмү жана түзүлгөн мезгилини камтыйт.

Таасирленүүин сон чалышылан клеткайе атанмасы, кызматкерын иш арамайа ханги йерел жана сектөрел ортамдан башладыгыны темсил етмектедир.

Танымлама варсанымы

Неденсел йорум үчүн негизги варсаным, туруктуу эффекттер жана кызматкер контроллери көңүл бурууе алындыктан кийин Бартик таасирине дуушар болуунин акы же мөөнөт үзеринде көзленмейен, аялдара өзгү башка шокларла байланыштуу олмамасыдыр.

Сабит еткмененр:

• Айны илдеки ортак жыллык экономикалык шокторы,
• Айны сектөрүн өлкө генелиндеки жыллык егилимлерини,
• Ил-сектөр клеткасинин калыжы өзелликлерини,
• Дөрт басамаклы фаалийет даллары арасындаки структуралык фарклылыклары айырмайы амачламактадыр.

Бунунла бирликте Бартик тасарымы өзлигинден кусуурсууз бир табиятл эксперимент эмес. 1996 сектөр пайларынын дагы кийин аялдара өзгү эмгек күчү пимыйзамсы тепкмененрийле башка каналлардан байланыштуу олмасы же улусал ихражат шокларынын сектөрлере боюнча фарклы топлумсал еткмененр ташымасы мүмкүндүр. Жыйынтыкларын себепсел йоруму бул варсанымын кечерлилигине баглыдыр.

Сектөрлерде аялдардын иш менен камсыз болушунун түзүлүшсы

Бу дагылым, ана ихражат шокунун эркектерин йогун экени сектөрлере гелдигини көрсөтөт. Изилдөөнын теориялык салыштыруусынын негизгиини бул түзүлүш олуштурмактадыр.

Башлангычтаки аял-эркек фарклары

Тержих едмененн акы модельинде аял ана еткиси -0,203 лог упайдыр. Лог коэффициент йүздесел катары дөнүштүрүлдүгүнде:

\[ 100\times(e^{-0.203}-1)\approx -18.4\% \]

Бу маани, модельин реферанс таасирленүүинде жана дигер өзгөркенлер контрол едилдигинде аялдарын айлык реел акыинин эркектерден болжол менен йүзде 18,4 дагы төмөн экенин ифаде едер. Изилдөө буну болжол менен 20 лог упайлык акы фаркы катары суунмактадыр.

Сүре теңдемесиндеки аял ана еткиси 0,217 лог упайдыр:

\[ 100\times(e^{0.217}-1)\approx 24.2\% \]

Бу да реферанс таасирленүүинде аялдарын жазуулы өзел сектөр дышында калма мөөнөтсинин эркектерден болжол менен йүзде 24 дагы узак экенин көрсөтөт.

Ана акы сонужу: Ихражат акы фаркыны генел катары өзгөртирмийор

Тержих едмененн дойгун модельде:

Аял менен Бартик еткмененшими докуз фарклы модель катманында -0,077 менен +0,026 арасында өзгөрмиш жана хичбиринде статистикалык катары маанилүү болгон эмес. Ики ашамалы Mincer-WLS йаклашымында да коэффициент -0,145, стандарттык ката 0,127’дир жана анламсыздыр.

Бу жыйынтык, ихражатын акылар үзеринде хичбир еткиси олмадыгыны гөстермез. Жыйынтык гана, таасирленүүин аялдарын акыини эркектерин акыине боюнча систематик бичимде фарклылаштырдыгына илишкин күчтүү ячейка деңгээли каныт булунмадыгыны көрсөтөт.

Эмгек акыте чек аралы гетерогендүүлүк

Базы дар алт групларда позитиф еткмененшимлер гөрүлмектедир:

• 35-44 йаш грубунда ек аял × Бартик еткмененшими +0,051 жана p = 0,030’дур.
• 2006-2010 мезгилинде курулмуш ишканаларде ек еткмененшим +0,239’дур.
• 2010 кийинсында курулмуш ишканаларде ек еткмененшим +0,270’тир.

Изилдөө бул табылгалары йени ишканаларин дагы еснек акы келишимдерине же дагы төмөн айрымжылык деңгээлине сахип олабилмесийле илишкмененндирмектедир. Бирок бул жыйынтыклар дар алт үлгүлемлерде ортайа чыкмакта жана ана үлгүлемдеки генел сыфыр сонужуну өзгөртирмемектедир.

Ана мөөнөт сонужу: Аялларын жазуулы ише дөнүш мезгили кысалыйор

Тержих едмененн мөөнөт модельинде:

Аял × Бартик коэффициентсы докуз модель басамагынын тамамында -0,250 менен -0,326 арасында калмыш жана йүзде 1 деңгэколунда маанилүү болгон. Сабит еткмененр жана кызматкер өзелликлери еклендикче сонужун йөнү өзгөрмемектедир.

Катсанынын гүнлүк жашоо ачысындан чоңлүгү

2008’де иллер арасы таасирленүү фаркы 0,365’тир:

\[ \Delta\ln(s)=-0.282\times0.365=-0.103 \]

Бу лог өзгөримин йүздесел каршылыгы:

\[ 100\times(e^{-0.103}-1)\approx -9.8\% \]

12 айлык бир баштапкы мөөнөтсинде бул болжол менен 1,2-1,3 айлык кысалмайа каршылык гелмектедир.

Ил-сектөр-жыл клеткаларындеки 0,661’лик 90.-10. йүзделик фаркында:

\[ \Delta\ln(s)=-0.282\times0.661=-0.187 \]

Бу болжол менен йүзде 17’лик же 12 айлык бир баштапкыта 2,0-2,2 айлык кысалмадыр.

Жоx жана айрык заманлы мөөнөт модельлери

Техлике катышынын бирден чоң олмасы мөөнөтнин кысалмасыйла тутарлыдыр. Бунунла бирликте бул катыш, мезгилин так катары йүзде 21,7 кысалдыгы маанисин билдирбейт; белирли бир анда жазуулы жумушка кайтуу ылдамдыгынын боюнчали фаркыны көрсөтөт.

Йаш груплары

Ен күчтүү мөөнөт еткиси 25-34 йаш грубундадыр:

\[ \delta_{25-34}=-0.367 \]

35-44 йаш грубунда ек еткмененшим +0,143 экениндан жалпы етки болжол менен:

[ -0.367+0.143=-0.224 ]

45-64 йаш грубунда ек еткмененшим +0,259’дур:

[ -0.367+0.259=-0.108 ]

Етки йаш мененрледикче алсызламактадыр. Изилдөө бул десени, догурганлыгын йогунлаштыгы йашларда аялдарын иштен кеткендер хавузакдаки пайынын учурдагы кызматкер стокундаки пайындан дагы жогорку олмасыйла илишкмененндирийор.

Бирок изилдөөда догум, бала саны, кам көрүү сорумлулугу же төрөт өргүүсү түздөн-түз байкооленмемектедир. “Төрөт пенжереси” меканизмасы йаш десенини түшүндүрмөк үчүн суунулан бир йорумдур; маалыматде түздөн-түз сынанан аменен жүрүм-турумы эмес.

Макроэкономикалык режимлере боюнча жыйынтык

2002-2009 товардык кеңейүү мезгилинде аял × Бартик коэффициентсы -0,200’дүр. 2010-2015 капитал көзөмөлдөрү мезгилиндеки ек үчлү еткмененшим -0,219 экениндан жалпы коэффициент болжол менен:

[ -0.200-0.219=-0.419 ]

Изилдөө, итхалат чектөөларынын тижарете ачык йерли сектөрлерде эмгек күчү талебини дагы көп сыкылаштырдыгыны жана аялдарын кайра емиляимини гүчлендирдигини жактайт. Бул меканизма түздөн-түз итхалат гирдмененри же ишкана деңгээли бош позисйон маалыматлерийле сынанмамактадыр; коэффициент десенине гетирмененн структуралык йорумдур.

Аял кызматкер стоку менен айрылан аялдарын пайы

Ек Табло Д.4, аялдарын учурдагы кызматкер стокундаки пайы менен иштен кеткендер үчүндеки пайыны салыштырууктадыр:

Ен чоң жана баскын сектөр олан ималатта аялдарын айрыланлар үчүндеки пайы, учурдагы кызматкерлердаки пайындан 4,3 пайыздык пункт дагы жогоркутир. Ималат үчүнде фарк 25-34 жана 35-44 йаш групларында +0,059, 45-64 йаш грубунда +0,027’дир. Сермайе контроллери мезгилинде ималат фаркы +0,055’тен +0,065’е чыкмактадыр.

Балыкчылык теориялык өнгөрүнүн терсине негатиф фарк вермектедир. Изилдөө, балыкчылыгын мал сектөрлеринден айрыланларын йүзде 2’синден азыны олуштурдугуну белиртерек ана меканизма йорумунда бул сектөре төмөн агырлык вермектедир.

Ише дөнүште ханги сектөре гидилийор?

Таасирленүү арттыкча түм кызматкерлерын кайра жумушка кирүүинде кызматтарин пайы йүкселмектедир:

Генел катары таасирленүү йүкселдикче кызматкерлерын мал сектөрүне дөнүш катышы дүшмекте, кызматтаре кечиш артмактадыр. Бирок аялдарын эркектере боюнча мал сектөрүне гери дөнме авантажы ен жогорку таасирленүү грубунда белиргин бичимде бүйүмектедир.

Догрусал оласылык модельинде аял × Бартик коэффициентсы:

• Мал сектөрүне дөнүш үчүн +0,060 жана p < 0,05,
• Кызматтаре дөнүш үчүн -0,019 жана p = 0,10’дур.

Изилдөө, аялдара өзгү хызланманын кызматтаре кечиштен эмес, генишлейен мал сектөрүне кайра алынмадан булакландыгы сонужуна вармактадыр.

Йениден гириш таблосуундаки ич тутарлылык соруну

Ек Табло Г.2’нин нотунда хер мезгилин йа мал сектөрүнде йа да кызматтарде сона ердиги жана ики сонужун меканик катары бирбирини тамамладыгы белгиленет. Айны үлгүлем жана айны регрессия кулланылыйорса бир сонужун коэффициентсынын дигеринин там терси олмасы бекленир.

Буна каршылык аял × Бартик коэффициентлары +0,060 жана -0,019’дур; жалпылары сыфыр эмес. Хер ики модельде де байкоо саны 159.563 катары айныдыр. Бул фарк, жыйынтык категормененринин танымында, регрессия уйгуламасында же таблолаштырмада ачыкланмайан бир айрышма булундугуну дүшүндүрмектедир. Йазар түшүндүрмөсы олмадан ики коэффициентнын насыл айны анда бирбирини тамамлайан жыйынтыклардан гелдиги таклештирмененмемектедир.

Шекил 1: Сектөрлере боюнча акы фаркы

Шекил 1, 1996-2015 мезгилинде гениш фаалийет груплары үчүн эркектерин орталама лог реел акыи менен аялдарын орталама лог реел акыи арасындаки фаркы айры чакан графиклерде көрсөтөт. Дикей ексенде позитиф маанилер эркектерин орталама акыинин дагы жогорку экенин ифаде едер.

• Ажыл чарбада акы фаркы мезгил бойунжа позитиф жана боюнчаже йатайдыр.
• Балыкчылыкта сери олдукча ойнактыр; щелочьы жылларда фарк хызлы бичимде дүшүп кайра йүкселмектедир.
• Маденжиликте фарк 2000’лерин башында негатиф бөлгейе инэрте дагы кийин йүкселерек белиргин позитиф маание улашмактадыр.
• Ималатта позитиф акы фаркы дагы дураган бир түзүлүш көрсөтөт.
• Иншаатта жана билим берүүде фарк негатиф же сыфыра йакын гөрүнмектедир.
• Финанс, саламаттык сактоо, тижарет жана дигер кызматтарин чогунда эркектерин орталама акыи дагы жогоркутир.

Графикте 2002 жана 2010 жыллары дикей кесиккли чизгмененрле режим кырылмалары катары ишаретленмиштир. Шекил сектөрлерин хам орталамаларыны гөстермекте, кызматкер өзелликлери жана туруктуу эффекттерле дүзелтилмиш себепсел коэффициентлары гөстермемектедир.

Шекил 2: Йыллара боюнча аялдара өзгү мөөнөт тепкиси

Шекил 2’де 1996 реферанс жыл катары сыфыра сабитленмиш, аял × клетка таасирленүүи еткмененшиминин жыллык коэффициентлары жана йүзде 95 ишеним аралыклары маалыматлмиштир.

1997-2002 арасында коэффициентлар гидерек негатифлешмекте жана 2002’де болжол менен -0,55’е инсультктедир. 2003’те сыфыра йаклашан сери, кийинки жылларда кайра негатифлешмекте; 2012 живарында болжол менен -0,55 менен ен төмөн нокталардан бирине улашмактадыр.

Изилдөө, 2002 мурдасиндеки мезгилин туруктуу курс режиминин чөкүшүнү, 2002 кийинсынын исе атаандаш реалдуу курс жана товардык кеңейүүни темсил еттигини белиртерек бул мезгилдерин структуралык катары каршылаштырылабилир олмадыгыны жактайт.

Ошондуктан шекил класик бир окуялык изилдөөндаки “paralel ön eğilim” сынамасы катары кулланыламаз. 2002 мурдасиндеки белиргин негатиф егилим, дарылоо мурдасинде сыфыра йакын жана йатай коэффициентлар булунмадыгыны көрсөтөт. Изилдөө да ана танымламанын 2002 мурдаси-кийинсы салыштыруусындан эмес, 2002 кийинсы клеткалер арасы таасирленүү фаркларындан гелдигини ачыкча белгилейт.

Сагламлык контроллери

Алтернатиф таасирленүү гөстергеси

OPEX ихражат пайыйла мөөнөт еткмененшими -0,213, стандарттык ката 0,111 жана p = 0,061’дир. Йөн ана жыйынтыкла айныдыр; бирок йүзде 5 маанилүүлык ешигини каршыламамактадыр.

Сүрейи ай катары кулланма

Лог мөөнөт йерине түздөн-түз ай саны кулланылдыгында аял × Бартик коэффициентсы -2,636 айдыр. Изилдөө буну болжол менен 12 айлык табанда 1,5 айлык фиилî кысалма катары йорумламактадыр.

Узун мезгил хассасийети

Үст учтаки узак мезгилдер чыкарылдыгында жыйынтык негатиф жана маанилүү калмактадыр. Долайысыйла табылга биркач ашыры узак мезгилин үрүнү эмес.

Буна каршылык гана ен аз алты ай мөөнөтн мезгилдер кулланылдыгында коэффициент -0,008’е дүшмекте жана анламсызлашмактадыр. Бул жыйынтык, еткинин агырлыклы катары алты айдан кыса же кыса мөөнөтли дөнүшлерде йогунлаштыгыны дүшүндүрмектедир.

Ек Ф.2 нотунда еткинин “6-18 ay” аралыгында йогунлаштыгы йазылмыштыр. Бирок алты ай жана үзериндеки мезгилдере чектөө коэффициентйы нередейсе сыфыра индирмектедир. Ики ифаде айны анда догру гөрүнмемектедир жана мөөнөт дагылымындаки герчек йогунлашманын ачыкланмасы герекмектедир.

Иштен айрылмайа сечилим

Экспорт таасирине дуушар болуунин фарклы өзелликлере сахип аялдары сечерек иштен чыкармыш олабмененжеги сынанмыштыр:

Ики жыйынтык да анламсыздыр. Бул, көзленен акы жана кыдем кам көрүүындан фарклы аялдарын сечмененрек иштен кетүүсынын ана сонужу түшүндүрмөдыгыны дестеклемектедир. Гөзленмейен өзелликлере боюнча сечилим исе тамамен дышланамамактадыр.

Комшу иллерин еткиси

Комшу иллерин орталама Бартик таасирине дуушар болуу моделье еклендигинде ана мөөнөт коэффициентсы -0,283 катары корунмактадыр. Улусларарасы чек араы булунан 13 ил чыкарылдыгында коэффициент -0,363’е йүкселмектедир. Бул жыйынтык, чек ара өтеси же комшу ил еткмененринин ана табылгайу үретмедиги йөнүнде дестек суунмактадыр.

Shift-share таныламалары

• 56 сектөр-жыл шоку үчүн Ротемберг салмагы Херфиндахл индекси болжол менен 0,039’дур.
• Ен еткили беш шок, акы теңдемесиндеки танымлайыжы варйасйонун болжол менен %42’сини, мөөнөт теңдемесиндекинин %38’ини ташымактадыр.
• Ен еткили шоклар тек тек чыкарылдыгында акы коэффициентсы 0,021-0,031; мөөнөт коэффициентсы -0,298 менен -0,273 арасында калмактадыр.
• Шок деңгэколунда жана ики йөнлү кластерленген стандарттык каталарда мөөнөт коэффициентсы p = 0,005 деңгэколунда маанилүүдыр.
• Йабаныл күме боотстрап п мааниси акы үчүн 0,324, мөөнөт үчүн 0,006’дыр.

Хизмет сектөрү плацебосуу

Хизмет ихражаты таасирленүүи кулланылдыгында аял × хизмет таасирленүүи акы коэффициентсы -0,086, стандарттык ката 0,023 жана p < 0,001’дир. Бул коэффициент мал сектөрүндеки +0,026’лык анламсыз жыйынтыктан фарклыдыр.

Изилдөө буну, аял истихдам пайы жогорку олан хизмет сектөрлеринде тижарет еткисинин акы каналында дагы гөрүнүр олмасыйла илишкмененндирмектедир. Бирок коэффициентнын негатиф олмасы, изилдөөнын акы теңдемесиндеки ишарет танымына боюнча аял-эркек акы фаркынын даралмасындан чок генишлемесине каршылык гелебилир. Пласебо сонужунун структуралык анлатыйла насыл ылайык экени ишарет йөнү аркылуу дагы ачык ачыкланмалыдыр.

Хүжре деңгээли жана кызматкер ичиндеги жыйынтыкларын фаркы

Кызматкер сабит еткили акы модельинде аял × Бартик коэффициентсы -0,024 жана p = 0,014’түр. Бул, айны кызматкер фарклы иш илишкмененри бойунжа излендигинде чакан факат негатиф бир акы тепкиси булундугуну көрсөтөт. Ана ячейка деңгээли акы коэффициентсы исе позитиф жана анламсыздыр.

Кызматкер сабит еткили мөөнөт модельинде коэффициент -0,007 жана стандарттык ката 0,045’тир. Йүзде 95 ишеним аралыгы ана -0,282 коэффициентсыны капсамамактадыр.

Бу айрым сонужун йорумуну өнемли өлчүде чек аралар. Ана табылга, айны аялын фарклы таасирленүү ортамларында өз мөөнөтсини кысалттыгыны гөстермемектедир. Булгуйу ташыйан шей, таасирленүүи жогорку клеткалерде ише дөнен аял нүфусуунун орталама мөөнөтсинин дагы кыса олмасыдыр. Долайысыйла жыйынтык бирейсел жүрүм-турумтан чок йерел эмгек күчү пимыйзамсы бмененшими жана жаңы жумушка алынгандарын тандооийле илгилидир.

Рапорламадаки ич тутарлылык сорунлары

Үлгүлем ашамаларындаки саны

Табло 1, чектөөларын хер сатырда бир мурдаки сатыра еклендигини белгилейт. Бирок 2002-2015 чектөөсындан кийин 6.079.296 кызматкер-ай булунуркен “акы анализи үлгүлеми” 6.300.175 байкоое йүкселмектедир. Ардышык чектөөларла байкоо санынын артмасы мүмкүн эмес. Табло нотундаки “бир мурдаки сатырдан алты кат төмөндөө” ифадеси де маалыматлен сажыларла уйушмамактадыр.

Сүрелер жана жумушка алуу хызына илишкин ифаде

Табло 4’те орталама мөөнөт эркектерде 11,6 айдан 7,3 айа, аялдарда 12,8 айдан 7,6 айа дүшмектедир. Буна рагмен табло ноту бул төмөндөөү “генел жумушка алуу йавашларкен” ифадесийле түшүндүрмөктадыр. Дигер кошуллар айныйкен дагы кыса мезгилдер жазуулы ише дөнүшүн йавашламасына эмес хызланмасына ишарет едер. Бурадаки ифаде же меканизма түшүндүрмөсы дүзелтилмелидир.

Ики ашамалы акы модельинде реферанс режим

Табло 10 ноту хем 2010-2015 капитал көзөмөлдөрү мезгилинин реферанс категори экенин хем де Бартик ана коэффициентсынын 2002-2009 емтиа мезгили еткиси экенин сөйлемектедир. Стандарт бир Бартик × капитал көзөмөлдөрү еткмененшиминде ана Бартик коэффициентсынын 2002-2009 мезгилини гөстермеси үчүн реферанс категоринин емтиа мезгили олмасы герекир. Ики ифаде бирбирийле челишмектедир.

Изилдөөнын күчтүү жактари

• Йирми жыллык айлык административдик кызматкер панели кулланмасы,
• Эмгек акылерин өтесинде ише дөнүш мөөнөтсини инжелемеси,
• Экспорт таасирине дуушар болууни мурдаден белирленмиш сектөр пайларыйла курмасы,
• Чок катманлы туруктуу эффекттер кулланмасы,
• Эмгек акы жана мөөнөт модельлерини айны модель мердивенийле салыштыруусы,
• Жоx жана айрык заманлы мөөнөт модельлерийле ана сонужу сынамасы,
• Алтернатиф таасирленүү, инфляция, жографйа жана үлгүлем танымлары кулланмасы,
• Иштен айрылма мурдасиндеки акы жана кыдеме боюнча сечилими тест етмеси,
• Комшу ил таасирленүүини жана чек ара иллерини маанилендирмеси,
• Йениден ише гиришин ханги сектөрлерде герчеклештигини инжелемеси,
• Shift-share тасарымына өзгү шок деңгээли тыянак жана етки агырлыгы контроллери суунмасыдыр.

Изилдөөнын негизги чектөөлөры

• Жыйынтык гана өзел сектөрде расмий эмгек акы төлөнүүчү ишы өлчмектедир.
• Ишсизлик, расмий эмес иш, өз хесабына изилдөө жана каму иши бирбиринден айрыламамактадыр.
• Ишлетме кимлиги булунмадыгы үчүн ишкана ичи акы өзгөрими инжеленемемектедир.
• Йени ише алынанларла учурдагы кызматкерлерын акылары айрыламамактадыр.
• Таасирленүү ил-сектөр клеткасинде өлчүлмекте, бирейсел ихражат ишканаси таасирленүүи көзленмемектедир.
• 1996 сектөр пайларынын тамамен тышкы экени варсанымы түздөн-түз канытланамамактадыр.
• 2002 мурдаси окуялык изилдөө коэффициентлары йатай эмес жана мезгилдер структуралык катары каршылаштырыламамактадыр.
• Ана ячейка деңгээли мөөнөт сонужу кызматкер ичиндеги модельде текрарланмамактадыр.
• Теорик модельин жинсийете өзгү мөөнөт сонужуну үретен математиксел меканизмасы ексик аныкталган.
• Йениден ише гириш жыйынтыкларында бирбирини тамамламасы герекен ики денклем там симетри гөстермемектедир.
• Үлгүлем сажылары жана щелочьы табло нотларында ич тутарсызлыклар бар.
• Етки алты айдан кыса мезгилдерде йогунлашыйор гөрүнмесине рагмен метиндеки мөөнөт аралыгы түшүндүрмөсы бунунла уйушмамактадыр.
• Изилдөө тек өлкө жана эркек агырлыклы емтиа сектөрлери багламына негизделет.
• Изилдөө рецензенттик баалоонден кечмемиштир.

Изилдөөнын сөйледиги

Изилдөө, Аргентинанын эркектерин йогун экени ажыл чарба, кен казуу, балыкчылык жана ималат сектөрлеринде экспорт таасирине дуушар болуунин аял-эркек акы фаркыны генел ячейка деңгэколунда маанилүү бичимде өзгөртирмедигини көрсөтөт.

Айны таасирленүү, аялдарын өзел сектөрде расмий эмгек акы төлөнүүчү иш дышында калма мөөнөтлеринин эркектере боюнча дагы көп кысалмасыйла байланыштуудир. Илишки өзелликле 25-34 йаш грубунда, 2010-2015 капитал көзөмөлдөрү мезгилинде жана кыса мөөнөтли истихдам дышы мезгилдерде күчтүүдүр.

Йүксек таасирленүүли клеткалерде аялдарын кайра соодага ачык товар секторлоруне дөнме катышы эркектере кыйасла артмактадыр.

Изилдөөнын сөйлемедиги

Изилдөө аялдарын герчек жумушсузлик мөөнөтлеринин так катары кысалдыгыны гөстермемектедир. Кайыт дышы иш, каму иши жана өз хесабына изилдөө маалыматде айрыламамактадыр.

Изилдөө ихражатын аялдарын акыларыни артырдыгыны гөстермемектедир. Ана акы еткмененшими статистикалык катары сыфырдан фарклы эмес.

Изилдөө хер аялын экспорттун өсүшү себепийле дагы хызлы ише дөндүгүнү гөстермемектедир. Айны кызматкеры кулланан мөөнөт модельинде еткмененшим сыфыра йакындыр.

Изилдөө иш берүүчүлерин аялдары аң-сезимли бичимде тандоо етмейе башладыгыны түздөн-түз гөстермемектедир. Ачык позисйон, башвуру, гөрүшме же жумушка алуу карары маалыматси жок.

Изилдөө жыйынтыкларынын аялдарын йогун экени өнөр жай же хизмет економиляерине айны чоңлүкте актарылабмененжегини гөстермемектедир.

Гечмиш, бүгүн жана келечек ачысындан өнеми

Гечмиште тижарет менен гендер ешитсизлиги илишкиси чоң өлчүде акы фарклары аркылуу төсүшылмыштыр. Бул изилдөө, акыларын сабит калдыгы абалларда ише гириш хызы, жазуулылык, иш кайбы мөөнөтси жана сектөрлер арасы кечишлерин айры теңсиздик каналлары олуштурабмененжегини көрсөтөт.

Бугүн ачысындан ен өнемли каткы, “акы фаркы өзгөрмеди” сонужунун “тижарет аялдары жана эркектери айны еткмененди” анламына гелмейебмененжегини ортайа коймасыдыр. Аялларын акыинде боюнчали өзгөрим гөрүлмезкен жазуулы истихдама дөнүш мөөнөтси өзгөребилир.

Политика ачысындан жыйынтык, ихражат генишлемесинин еткисини маанилендириркен гана орталама акыларын эмес; иштен кетүү, расмий эместик, каму-өзел кечиши, кайра жумушка алуу жана йени ишин сапаттыкигинин де изленмеси геректигине ишарет етмектедир.

Гележектеки изилдөөларын ишкана кимликлерини, бош орунлары, башвурулары, расмий эмес ишйы жана каму сектөрүне кечиши бирлештирен маалыматлер кулланмасы герекир. Аяллара жана эркектере өзгү иш булма хызларыны ачык бичимде камтыган бир арама-ешлештирме модельи де теориялык меканизмайы дагы түздөн-түз сынайабилир.

Изилдөөнүн методу жана табылгалары

Текник ыкма өзети

Ана табылгалар

Сонужун мадди чоңлүгү

Сагламлык жыйынтыкларынын өзети

Булак жана метод эскертүүсү

• Изилдөөнын там өзгүн ады: Бейонд Wагес: Траде анд тхе Гендер Гап ин Job-Finding
• Йазар: Бáрбара Боггиано
• Йазар сыраламасы: Тек йазарлы изилдөө
• Еш биринчи йазар/тең салым: Булунмамактадыр.
• Илетишим йазары: Бáрбара Боггиано
• Курум: Универсидад Алберто Хуртадо, Департмент оф Ежономижс
• PDF тарихи: 8 Хазиран 2026
• SSRN’йе йүкленме тарихи: 19 Хазиран 2026
• DOI: 10.2139/ссрн.6967012
• DOI баглантысы:https://doi.org/10.2139/ssrn.6967012
• Йайын платформу: SSRN
• Ресмî изилдөө баглантысы:https://ssrn.com/abstract=6967012
• Хакемли дерги: Хакемли бир дергиде йайымланмыш же кабул едилмиш айры сүрүм догруланамамыштыр.
• Өзгүн йайыневи: Айры бир академик же тижари йайыневи билимси жок.
• Хакемлик абалы: Бул изилдөө бир препринттир жана рецензенттик баалоонден кечмемиштир.
• Булак түрү: Препринт изилдөө макаласи; административдик панель маалымат анализи, схифт-схаре эконометрикалык тасарым жана теориялык арама-ешлештирме модельи
• JEL классификациясы: F16, J16, J64, O54

Бу макала йүкленен 50 сайфалык PDF’нин ана метни, теориялык модельи, денклемлери, таблолары, шекиллери жана онлайн еклери инжеленерек хазырланмыштыр. PDF дышында калан билимсел табылгалар ичериге екленмемиш; дыш булак контролү гана йазар, курум, DOI, йүкленме тарихи, йайын платформу жана хакемлик абалы сыяктуу библийографик кимлик билимлерийле чек араландырылмыштыр.

Изилдөөнын негизги чектөөлөры; герчек жумушсузлик менен жазуу дышы, каму же өз хесабына изилдөө абалларыны айырамамасы, ишкана идентификациясы ичермемеси, ана мөөнөт табылгасуунун кызматкер ичиндеги модельде гөрүлмемеси, теориялык модельин жинсийете өзгү мөөнөт меканизмасыны там катары үретмемеси жана щелочьы табло, үлгүлем жана денклем түшүндүрмөларындаки ич тутарсызлыклардыр.

Билимсел уйары: Бул изилдөө рецензенттик баалоонден кечмемиш бир препринттир. Жыйынтыклар өзел сектөрде расмий эмгек акы төлөнүүчү иш дышындаки мөөнөтйи өлчмекте; герчек жумушсузлиги, жалпы истихдамы же аялдарын эмгек күчү пимыйзамсындаки генел рефахыны тек башына гөстермемектедир. Бартик жыйынтыкларынын себепсел йоруму, 1996 сектөр пайлары менен улусал ихражат шокларынын аялдара өзгү көзленмейен эмгек күчү пимыйзамсы еткмененринден көз карандысыз экени варсанымына баглыдыр.