11/09/2026Veri Anla Бул укуктук талдоо Pakistan Жогорку сотунун CPLA 851-L of 2024 чечимин жана жакындагы Federal Ombudsperson for Protection Against Harassment практикасын бирге баалап, жумуш ордунда сексуалдык асылуу алдында мекемелер түздөн-түз жасаган адамдын жүрүм-турумунан гана эмес, арыз түшкөндөн кийин аракет кылбай коюудан да жооптуу болушу мүмкүн экенин жактайт. Көбүрөөк көрүү
23/07/2026Veri Anla Иш ордунда сексуалдык ыдык көрсөтүү биринчи кезекте кызматкерлердин коопсуздугу, адам укуктары, уюмдук маданият жана укуктук жоопкерчилик менен байланышкан оор маселе. Бирок ыдык көрсөтүү боюнча арыздардын коомчулукка жарыяланышы компаниянын аброю, кызматкердин берилгендиги, башкаруу сапаты, соттошуу ыктымалдыгы жана келечектеги акча агымдары тууралуу инвесторлордун күтүүлөрүн да өзгөртө алат. Көбүрөөк көрүү
Бул сайтта кукилерге уруксат берүү тажрыйбаңызды жакшыртат. Куки саясаты
Бул кукилер веб-сайттын туура иштеши үчүн зарыл.
Бул кукилер коноктордун веб-сайт менен кантип иштешерин түшүнүүгө жардам берет.
Бул кукилер жекелештирилген жарнамаларды көрсөтүү үчүн колдонулат.
