22/10/2026Veri Anla Bu tədqiqat qadınların ən yüksək akademik və təşkilati vəzifələrə çatdıqdan sonra belə niyə marjinallaşma, səlahiyyətlərinin məhdudlaşdırılması, yüksək şəxsi xərc hesabına vəzifədə qalma və ya istəmədikləri halda təşkilatdan ayrılma riski ilə üzləşə bildiyini izah etmək üçün Şüşə Zirvə Nəzəriyyəsini (Glass Summit Theory, GST) inkişaf etdirir. Daha çox baxın
Kuki seçimləri
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy
Seçimləri fərdiləşdir
Your experience on this site will be improved by allowing cookies
